【好文】劳务派遣公司解决方案
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劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。
劳务派遣公司成立要求 (一)注册资本不得少于人民币二百万元 (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施 (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度 (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
经许可的，依法办理相应的公司登记。
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劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，
它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 一、企常青针对劳务公司提供的服务 注册公司、变更经营范围、资质审批、提供地址、劳务公司代理记账、税务筹划 二、成立劳务派遣公司需要办理相关资质 、劳务派遣经营许可证 、人力资源经营许可证(职业介绍)。
劳务派遣公司解决方案--来源：企常青 劳务派遣，
又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣老公签订劳务合同，由派遣劳工向要派企业付给劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间。 但是，
劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
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